Bitten Sie zuerst Freunde und Kollegen um ein freiwilliges Feedback auf Ihren Textentwurf. Formulieren Sie dabei spezifische Erwartungen und übernehmen Sie Vorschläge, die Sie für sinnvoll erachten. Holen Sie sich dann das obligatorische Feedback vom Chef oder vom Betreuer. Bei gravierenden Veränderungsvorschlägen von dieser Seite schützen Sie Ihren Text mit sachlichen Argumenten und mit Verhandlungsgeschick.
